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人力資源管理的12堂課(全新內容經典珍藏版)
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人力資源管理的12堂課(全新內容經典珍藏版)


作者:
李誠等12人

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內容簡介

★全新內容經典珍藏版,人力資源管理必讀的經典著作!

AI應用、雲端共享服務、遠端工作等科技崛起,
12位頂尖學者深入剖析人力資源管理如何應用新科技因應變局,
幫助企業重塑組織最有效能的管理策略。

善用大數據分析將能節省數億人事成本,運用雲端共享服務有助於加速全球化布局,而企業與個人該如何保護自己的財產,因應愈來愈多無法預測、接踵而來的風險?健全的人力資源管理即是其中一個關鍵解方。

原本就複雜多變的國際商業環境,近期更因為區域貿易角力、新冠肺炎疫情等因素,進入了急速變遷的新時代。

在這個新時代,企業必須學會新興人力資源科技的組合運用,才能有效提升企業人力資源管理的效能,打造永續經營的競爭力,個人亦然,只有不斷學習、提升人力資本,才有能力面對職場突發風險。

前國立中央大學副校長兼代理校長李誠教授,邀集陣容堅強的人力資源管理11位學者,因應環境劇變,聯手推出經典暢銷書《人力資源管理的12堂課》全新第五版。

不論你是老闆、中高階主管或一般職員,人力資源管理是每個人的職場必修學分,本書將幫助你了解企業維持競爭力的人資策略及必備技能,成為公司極力爭取的燙手人才,並為企業打造持續創新的超強團隊。

全新內容
. 善用大數據分析,每年節省數億人事成本
. 運用移動物聯網、社交與協作平台、雲端共享等科技,提升組織運作效能。
. 如何培養具國

作者簡介

李誠/主編

美國麻省大學經濟學博士。現任中央大學講座教授兼副校長。1970∼1992年任美國明尼蘇達州立大學經濟學教授。

李教授曾擔任台大、政大客座教授、中華經濟研究院副院長、國際工業關係協會常務理事、中央大學管理學院院長。

主要研究領域是人力資源管理、比較勞資關係、知識經濟與經濟發展。主要著作除英文學術期刊論文數十篇外,編有下列重要書籍:《人力資源管理的12堂課》、《知識經濟的迷思與省思》、《從充分就業到優質就業》、《險渡金融海嘯》及《後ECFA時代台灣的經濟政策》。

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