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譚文平
積分管理學,高效提升企業競爭力:如期達標加分、未達標準扣分、超額發揮獎分,以分數為誘因,刺激新人的榮譽感,找回老員工的積極性!
- 作者 : 譚文平
- 作者 : 高國棟
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▼想盡辦法卻留不住新人,公司流動率太高?▼一視同仁發放福利,資深員工覺得不公平?▼不想「能者過勞」,
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