搜尋：領導 系列 詳細顯示 search.tag.領導 第2頁

改變，從問對問題開始。

活用引導學（Facilitation）設計提問，問「對的問題」，就能激發個人潛力、促成團隊改變，從商

領導者都是通過不斷地學習，逐步提高領導水準的。中國有句古話：「千軍易得，一將難求。」的確，在相當多的

「如果想在公司經營上獲得成功，就得了解人的本質……」
——經營之神 松下幸之助

好的領導不管人，好的領導懂人「心」，掌握人「心」，才有辦法做好企業管理！無論是企業管理，還是商業活動

LEAN｜技術六標準差｜品質管理｜概念工程

從設計到製造，快速提升企業競爭力！業界巨擘背後的隱形助力──永續企業經營協會總顧問，首次分享其三十餘

《商業周刊》1830期書摘推薦！
榮獲《富比士》雜誌2020年十大商業類好書、十大科技類好書

敏捷（Agile）方法已廣泛運用於軟體、IT領域，它幫助團隊更快速、靈活且高效；如今，一般行業也開始

ESG商機和MZ世代消費力崛起，
本書幫助各位重新制定品牌策略，制勝機先。

「公司處理ESG議題的能力通常是出色營運的關鍵指標。未來積極將ESG反映在投資管理上。」──貝萊德投

對大多數企業主來說，經營管理是非常複雜的，涉及商業技巧、處世韜略、經濟學知識、對市場規律的判斷等等，

自律，是成為優秀領導人的第一步！

彼得‧杜拉克說過；「管理是把事情做對，領導則是做對的事情」。成功領導者的共同特質，在於立定目標之後，

◎想要友好相處，卻養出囂張下屬？◎只顧建立威信，竟讓員工不敢呼吸？◎難搞人物搞不定，必會危害到公司利

★亞馬遜分類暢銷榜第一名
★甫出版即售出11國版權，各國讀者爭相捧讀
★《商業內幕》、《廣告時代》評選最具創意力的領導人

品牌如何打動人心、與顧客建立強烈情感連結？透過Nike前行銷長的親筆傳記，一窺品牌幕後推手的經營心法

什麼是OKR？
為什麼越來越多全球知名企業捨棄KPI，採用OKR？
如果KPI讓你做出好績效，
那麼OKR讓你打造奇蹟團隊！

★ OKR訓練、培訓和認證的全球先驅Okrstraining.com，OKR最權威的全方位指南★ 繼

十年難得一見 徹底學習、了解豐田精神的絕佳好書！

稱霸全球的豐田汽車，波瀾壯闊的成長故事～耗時七年、獨立採訪，挖掘豐田長期成功的本質——《豐田物語》管

◎用全新觀點思考、解決老問題
◎沒有長篇的理論，只有實用的實戰知識
◎收錄各種管理、決策工具

本書從全球重要商學院的MBA課程中，挑選出最實用的25種管理、行銷、決策、創業、財務等模式和工具，以

蘋果人：這才是我們認識的賈伯斯！
皮克斯董事長卡特慕爾：我希望本書成為賈伯斯的蓋棺論定之作。
《從A到A+》作者柯林斯：本書不是歌頌成功，而是細訴成長。

賈伯斯，一個由挫敗淬鍊而成的天才。他與生俱來的敏銳與才華，你無法複製，但他身處低谷時的沉潛與轉化，你

「站在資方與勞方的交叉點，讓我清楚地感受到其實我不是資方，也不是勞方。這過程中我受了很多的傷，但是每次受傷都讓我變得更加堅強。」她是瑪格麗特。

身為李奧貝納集團執行長暨大中華區總裁，她帶領超過250位員工，連續11年蟬聯台灣第一大廣告代理商。國

含金量最高，可系統化解構商學院核心知識，
一本讓你全方位理解商業行為的書！

一間企業之所以存在，必然有它要創造的價值或商業目的，圍繞這些商業目的衍生的知識與思維就是「商業思維」

美軍印太司令部前情報指揮官、
近年訪台層級最高之現役將領，
親授面對動盪年代的領導與決策關鍵！

他曾率領成千上萬美軍，為自由開放的世界而奮戰。現在，他將軍旅生涯化為文字，寫下這部獨特的領導指南，獻

破解領導帶人的迷思，
比起說話技巧，我們更需要雙向聆聽。

不懂傾聽，就無法被傾聽！
成功的領導者不會只是單向下命令，
而要懂得與員工建立有關聯的對話。

理解團隊成員的心聲，是有效溝通的第一步，根據統計，只有百分之二的人學習過傾聽的方法，多數人幾乎不懂什

改變腦袋，才能改變口袋！
4種格局破框思維。

13位成功者共襄盛舉、創造共贏！謝聰評、李淳秝、楊文聰、譚芳玲、馬慶佩、蘇建樺、廖吉順、周景星、趙辰

學會領導，畢業後自帶光芒！

日本人搶破頭報名，史上最具價值的8堂「青少年領導養成課」！無數中學生認證超有效：「真希望全部大人也都

探索體驗式培訓的核心成為引領體驗式培訓不可或缺的引導者了解引導者在培訓課程中的功能和重要性解析引導者

打造高效率的企業溝通體系，輕鬆掌握高效會議的精髓為企業注入創新思維，實現會議效能的提升輕鬆應對各種會

【現代領導力！33堂實戰管理課程】◎六大系統思維，全面涵蓋企業管理要素◎結合理論與實踐，案例豐富，易

〔現代行銷學之父，科特勒諮詢首席顧問〕菲利普．科特勒（Phillip）鼎力推薦： 王賽這本書，清晰