領導者習慣（二版）

《富比士》、《華爾街日報》強力推薦
◢領袖非天生，如何培養領導力？◣
組織心理學博士首創「領導者習慣公式」，
重新定義什麼是領導，讓領導能力如習慣般地自然發揮！

★為何你有能力，卻沒有成為管理者？
★所有糟糕的領導者都在無意識中犯錯？
★認清自己——你適合當怎樣的領導者？
★你適合練習哪些領導者習慣？
★如何讓領導能力像習慣般自然發揮？

改變大腦固有模組，將好習慣內化，遇到事情時，不需要有意識的思考，就能自然地做出有益的反應與決斷。

組織心理學博士馬丁．拉尼克總結出22條領導者必備的習慣，依此設計出5分鐘行為練習，透過「有意識的練習」，養成簡單的關鍵習慣，產生自動行為，自然能做出高效的領導技能，讓人真正脫胎換骨，成為強有力的領導者。

每天練習5分鐘，打造習慣性的行為鏈，徹底改變自身行為模式！

成為一個成功領導者的公式是什麼？是一連串的習慣：
【2種導向】你比較在意任務優先，高效完成工作，還是關注在人際關係，強調與人建立良好互動？
【6大性格特徵】好奇心、有組織性、有關懷心、外向、有抱負、適應力——這些架構了領導能力，將舊習慣全面重置。

【22種領導技能，培養關鍵習慣】
◆管理優先級：分解任

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馬丁．拉尼克（Martin Lanik）

組織心理學博士，Pinsight領導者訓練公司執行長。他的領導者習慣練習風靡30多個國家，已幫助數萬名創業者、中高層管理者提升自身領導能力。他和美國國際集團（American International Group，AIG）、美國世紀電信（CenturyLink Inc.）等機構有長期培訓合作計畫。