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內容簡介
每每看到別人取得成功，我們就會習慣性地為之歡呼。我們不僅要歡呼，還要仔細地尋找他人成功的方法和技巧.
每每看到別人取得成功，我們就會習慣性地為之歡呼。我們不僅要歡呼，還要仔細地尋找他人成功的方法和技巧，以不斷調整自己的企業策略。在這種情況下，世界頂級管理者就成了我國企業經營管理者學習的榜樣。每一位頂級管理者都會有自己獨特而有效的管理手段，以確保企業死裏逃生、東山再起、發展壯大，一步步走向成功。
比如，傑克·韋爾奇就認為：CEO要知道什麼時候應該干涉，什麼時候應該放手去做，這些都是管理的技巧。
而“日本經營之神”松下幸之助則認為溝通最重要：企業管理過去是溝通，現在是溝通，將來還是溝通。
不管這些頂級管理者的成功秘訣存在著什麼樣的差異，有一點是肯定的，那就是，他們的這些管理技巧絕對值得我們去學習。
比如，傑克·韋爾奇就認為：CEO要知道什麼時候應該干涉，什麼時候應該放手去做，這些都是管理的技巧。
而“日本經營之神”松下幸之助則認為溝通最重要：企業管理過去是溝通，現在是溝通，將來還是溝通。
不管這些頂級管理者的成功秘訣存在著什麼樣的差異，有一點是肯定的，那就是，他們的這些管理技巧絕對值得我們去學習。
作者簡介
王磊
王磊
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