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╲╲管理，是件奇妙的事╱╱
你必須與真實的血肉之軀打交道，人們又期盼你身兼多職，
你忙得焦頭爛額，每天都在勉強應付中度過，
管理對你來說變成是靠運氣的工作，
到底該如何掌握眉角？怎樣從容應對？

大多數管理者都是邊做邊學，從這裡得到一點線索、那裡學到一些教訓，一路跌跌撞撞，最終發現再次晉升或被挖

誰說人生，就該用時間換金錢？

放下不忙不甘願的執著，破除費力換成果的迷思一本教你平衡時間與利潤、打造理想人生的經管奇書★《精實創業

最佳聲望標竿企業，這個稱號，是榮耀，更是社會責任。這20年，台灣經歷了什麼？

25大產業、每年超過200家企業受評，經過20年的檢驗與篩選，《天下雜誌》最佳聲望標竿企業，在經濟翻

團隊戰無不勝的的祕密不是領導統御，而是尋求一份「心理安全感」
強調以員工與企業產生互動的接觸點為準，
總計分為以下五大階段，分別為招募、任用、發展、留用、離職。

在組織內的每一次互動，都足以構成所謂的員工體驗蓋洛普稱之為「員工生命週期」將員工在公司任職的每個階段

一樣賺錢，為什麼別人比我富有？
產業劇烈變動，全球面對嚴苛的生存挑戰，

每一個經營決策都跟「財務思維」息息相關，走錯任一步，都將可能使任何的公司、商店或個人，面臨生存大危機

★空降日本亞馬遜 管理類TOP2‧領導類TOP3
  上百位讀者評價5顆星！

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未來，每一場商業競爭都將是想像力的競爭。

三十多年來，簡廷在打造了許多建築作品，他認為這些建築都是「大地藝術雕塑」，是永不凋零的藝術品，這些作

餐飲創業，為什麼賺錢的不是你？
開店不只會煮麵，還要會算錢！

執業會計師專業知識 × 餐飲店老闆實務經驗手把手教你創業理財求生術讓帳本比湯頭還清，算錢比吃麵還簡單

透過領導流程激發員工熱情、建立當責文化，
改變文化，就能改變成果，
啟動變革，強化競爭力！

無論是公司老闆還是企業領導者，都希望激勵員工積極投入工作、交出成果、提高業績。其實，成果的根源就在於

她是德國第一位女總理、老牌政黨第一位女性黨主席

經歷4位法國總統、4位美國總統、5位英國首相14度登上《富比世雜誌》全球最有權勢女性榜她獨特的行事作

大局思維：倫敦政經學院行為科學教授，教你如何放大格局、掌握關鍵，達成最有利的職涯擴張目標

★名家盛讚、Amazon讀者4.9顆星一致推薦★ 我們都曾懷抱夢想，卻不一定有勇氣執行究竟是目標遙不

認識一家好公司，就從閱讀執行長致股東信開始

集結16家績優企業、22位領導人的思想精華理解企業治理與價值投資理念的珍貴寶庫 精選全球最會創造財

許多人埋頭苦讀策略大師的著作，
真正遇到問題時，策略卻「用不出來」。

這是因為，大多數的策略理論，是從過去的成功個案歸納而成的制式框架，缺少另一個能夠出奇制勝的關鍵——「

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全球頂尖商學院都在上戲劇課！透過戲劇技巧與劇場管理訓練，突破窠臼、塑造全新領導力無論是美國的賓州大學

產品瑕疵、重要文件損毀、資料外洩、代言人醜聞、惡意掏空、突發天災……危機肯定會發生，你能做的就是提前

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想讓團隊更有動力拚業績？公司主管交際費過高？同仁總是經常性加班？庫存金額高得不合理……？解決問題的框

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我們都有自己的山要爬，在登峰路上我們唯有願景可以憑恃。企業執行長親授領導高績效團隊的原則，學習Air

《時代》雜誌評論為「在任天堂比什麽都重要的人物」

凡對ACG領域有興趣的人，不可能沒聽過「任天堂」這個名字。 給一代又一代青少年帶來幸福遊戲時光的任

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以鑽石為開端，挖掘一部橫跨五大洲的全球發展史

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本套書組合：《如何領導》、《如何管理》（二冊）

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所有的財富神話都有它背後的故事，洛克菲勒家族也是這樣。洛克菲勒的巨額財富來源於他謹慎地利用每一枚硬幣

《新勞動論壇期刊》（New Labor Forum）、《社會力量期刊》（Social Forces）