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內容簡介
科技演進，工作型態變革，
當工時長不再象徵生產力，
週休三日，
將是時勢所趨的工時制！
★ 跨國推動四天工作制企業主現身說法
★ 美、加、英、法、俄、日、紐、南非、烏克蘭……全球75國媒體相爭報導
★ 《紐約時報》熱門新聞，點閱率僅次川普與普丁高峰會
★ TEDx演講破萬人觀看次數
◎ 19世紀的工時觀念，不合時宜
1870年代，工業革命後的全職工作通常每週工作60至70小時，
勞工長時間賣力工作，工作時數象徵一個人的生產力。
但隨著網路、科技、AI自動化的進步，效率提高，但工時並未跟著減少，
過去的工時觀念還深深影響著每個人，
反而讓勞工在晚上、週末、休假期間一直處於「上班狀態」。
工作侵入私人時間，不僅生活受到干擾，勞工無法好好放鬆，
身體沒有復原的時間，很常感到疲累、壓力大，已成為現代人的流行病。
◎ 企業主實驗週休三日，從「被視為不可行」到「成效出奇」
紐西蘭企業家安德魯．巴恩斯看到《經濟學人》的研究，
「週休二日、一天工作8小時的上班族，一天的生產力只有1.5～2.5小時。」
身為雇主的他心想，如果每位員工每天只有2.5小時的生產力，
只要每天再多提升40分鐘的生產力，四天就能做完五天工作，
一週多放一天假，更能讓員工有較多時間休息或做自己想做的事。
他抱著實驗的心態，開始在自己的公司進行週休三日，
減少工
★ 美、加、英、法、俄、日、紐、南非、烏克蘭……全球75國媒體相爭報導
★ 《紐約時報》熱門新聞，點閱率僅次川普與普丁高峰會
★ TEDx演講破萬人觀看次數
◎ 19世紀的工時觀念，不合時宜
1870年代，工業革命後的全職工作通常每週工作60至70小時，
勞工長時間賣力工作，工作時數象徵一個人的生產力。
但隨著網路、科技、AI自動化的進步，效率提高，但工時並未跟著減少，
過去的工時觀念還深深影響著每個人，
反而讓勞工在晚上、週末、休假期間一直處於「上班狀態」。
工作侵入私人時間，不僅生活受到干擾，勞工無法好好放鬆，
身體沒有復原的時間，很常感到疲累、壓力大，已成為現代人的流行病。
◎ 企業主實驗週休三日，從「被視為不可行」到「成效出奇」
紐西蘭企業家安德魯．巴恩斯看到《經濟學人》的研究，
「週休二日、一天工作8小時的上班族，一天的生產力只有1.5～2.5小時。」
身為雇主的他心想，如果每位員工每天只有2.5小時的生產力，
只要每天再多提升40分鐘的生產力，四天就能做完五天工作，
一週多放一天假，更能讓員工有較多時間休息或做自己想做的事。
他抱著實驗的心態，開始在自己的公司進行週休三日，
減少工
作者簡介
安德魯．巴恩斯（Andrew Barnes）、史黛芙妮．瓊斯（Stephanie Jones）
安德魯．巴恩斯（Andrew Barnes）
曾任REA集團董事長，主導價值五十七億美元的英國財富管理公司Bestinvest出售案，擔任董事總經理期間，更協助澳洲財富管理公司在澳洲證券交易所上市。
巴恩斯在紐西蘭的信託與法律界掀起一場革命，他提出彈性的「四天工作制」，從此成為廣受全球歡迎的領導者。他向國際大眾演講未來的工作前景，例如治理、慈善、企業領導力、創業精神、公司文化、變革管理等。
史黛芙妮．瓊斯（Stephanie Jones）
專業商業作家與非小說類編輯，有新聞、雜誌出版、公關領域等背景。曾獲奧克蘭大學歷史與文學榮譽學士學位，成績優異，達一級榮譽。
曾任REA集團董事長，主導價值五十七億美元的英國財富管理公司Bestinvest出售案，擔任董事總經理期間，更協助澳洲財富管理公司在澳洲證券交易所上市。
巴恩斯在紐西蘭的信託與法律界掀起一場革命，他提出彈性的「四天工作制」，從此成為廣受全球歡迎的領導者。他向國際大眾演講未來的工作前景，例如治理、慈善、企業領導力、創業精神、公司文化、變革管理等。
史黛芙妮．瓊斯（Stephanie Jones）
專業商業作家與非小說類編輯，有新聞、雜誌出版、公關領域等背景。曾獲奧克蘭大學歷史與文學榮譽學士學位，成績優異，達一級榮譽。
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