懂一點法律,勞資不對立,管理不犯錯 - 陳業鑫 - BOOKWALKER中文電子書

懂一點法律,勞資不對立,管理不犯錯

超白話從聘僱、管理工時、調動、資遣全方位解說勞動法規及處理辦法


作者:
陳業鑫

購書:

2020年BOOK☆WALKER新會員獨享禮
內容簡介

20個勞資地雷X 40種應對流程與話術範例,簡單掌握勞資法規重點。

‧招募應徵為什麼不可以問家庭狀況、不能做心理測驗?
‧在家上班的員工怎麼打卡才合規範?
‧周年慶、促銷季工作爆增,怎麼談加班不觸法?
‧實習生協助處理行政工作為什麼有違法令?

現在的主管工作多、業績壓力大,而且還有法律風險。勞資法規愈來愈嚴格,企業動輒觸法,管理員工的第一線經理人可能一開口就觸法,還不知道自己錯在哪裡。而上班族也經常弄不清楚法規,搞得與公司關係緊張,或讓自己的權益白白受損。

了解勞資法律規範真的有這麼難嗎?其實只要有基本的法律意識,就不會犯錯。

陳業鑫律師是台灣唯一同時具有勞資雙方代表及主管機關、上市公司董事經歷的律師,在勞動法規領域有20年的經驗。他用大量的實務案例,說明勞動法規中人權與職權的分界,釐清歧視與平等,列舉最常見的勞資爭議問題,告訴你如何運用法律,從招募、獎懲到離職,每一關都加強和諧的勞資關係,預防勞資爭議風險。

.招聘
面試時問對方家庭狀況、做心理測驗居然都可能觸法?約聘人員該享有正職員工的福利嗎?

.獎懲
公司每年一定得發年終獎金嗎?員工如果經常遲可以扣薪水嗎?

.工時與休假
一例一休上路後排班怎麼辦?變形工時怎麼計算?生理假一定要准假嗎?

.資遣與離職
試用期滿不適任,可以請員工走人嗎?哪些狀況員工可以自己提

作者簡介

陳業鑫

陳業鑫

台灣唯一同時具有法官、勞動局長、訴願審議委員會主委、金控公司董事、公司治理委員會委員經驗的律師,100年度財團法人孫運璿學術基金會傑出公務員獎學金及經理人雜誌2014年度百大MVP經理人得主。目前也是今周刊、Cheers雜誌專欄作家。

任職法官時,曾為民間司改會評鑑為裁判品質及法庭態度優良法官,並有成功聲請大法官會議解釋紀錄,推動修正繼承法制,解救許多無辜的揹債兒。現為執業律師,以勞動法為主要執業領域,擔任多家國內上市櫃公司、外商、中小企業、人民團體及工會法律顧問。同時擔任台北律師公會勞動法委員會主委、陽明大學EMBA副教授級專技人員教師及臺灣高等法院調解委員、臺北、士林、基隆地方法院勞動調解委員,並曾在司法院法官學院、法務部司法官學院及桃園、雲林、高雄、橋頭地方法院講授勞動法議題。

購買前的注意事項
  • 本書城的商品為電子書及電子雜誌,並非紙本書。須使用 iPhone、iPad、Android 手機或平板電腦才能觀看。在購買前,請確認您的智慧型手機或平板電腦可以下載BOOK☆WALKER的APP,並可順利使用。建議下載APP後,可先下載免費電子書,確認觀看沒有問題後再行購買。
  • 由於數位智慧財產權之特性,所販買之電子書刊經下載後,除有內容等瑕疵本公司將立刻處理外,恕不退貨。如有特殊情形,請洽敝公司客服人員,我們將盡速為您處理。

購書:

購買前的注意事項