真希望,我25歲就懂這些事 - 夏目俊希 - BOOKWALKER中文電子書

真希望,我25歲就懂這些事

學歷不頂尖,缺乏好口才,也能脫穎而出的職場變身計畫


作者:
夏目俊希
譯者:
駱香雅

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內容簡介

真希望,我25歲就懂這些事

你很可能不知道!!
找主管討論,「頻率高」比「時間長」更受賞識
早一步升職容易受傷,晚一步反而會「後來居上」
與其追求完美,不如盡早完成,你的薪水來自你的產能
日本獵頭教主費時十年的重大發現,
職場成功者都具備的52個勝出關鍵!
來得及!每週只要做一件,保證一年內脫穎而出!
職場煩惱一籮筐,你是否也深陷其中?
▶▶公司沒前景,該走還是觀望看看?
▶▶他人升遷超快,自己卻原地打轉?
▶▶如何獲得主管的信任,取得升遷?
▶▶身為小主管,又該如何帶領團隊?

★想讓主管有好印象?滔滔不絕形同自殺!
一位求職者與主管面談時,不斷提到自身成就,鉅細靡遺說明做過的事情。他對自己的口語表現相當滿意,但是面試主管卻認為他缺乏溝通能力,為什麼?

你是否也有同樣的感受?明明積極表達自我,成就不比他人遜色,卻始終評價不佳?這是由於過度自我表現的緣故。你自認為鉅細靡遺的完美說明,卻換來主管一句冷淡的:「講重點。」

管理職事務繁忙,如果你每一次的談話都占用對方太多時間,耽誤到主管的工作進度,他/她對你還會有好印象嗎?這時,你就不妨嘗試一下「少量多餐」的主管溝通術!與主管商量時盡量簡明扼要,縮短對話的時間;同時也要在不引起對方反感的程度內,透過諮詢或商量的形式,多提醒

作者簡介

夏目俊希

夏目俊希
現任獵頭顧問、領航教練、People Directions公司負責人。
1965年生,愛知縣豐橋市人。大學畢業後歷任外資製藥廠業務、經理,並成為醫療體系創投企業的創業成員,從事人力資源開發。2007年,以活用外部人力資源的專業者之姿,獨立開業至今。
在學時期懷著自卑感,經常拿自己跟別人比較,每當發現別人具備自己所沒有的「優點」,就更加自我否定,有過一段自慚形穢的青澀歲月;沒想到的是,「搜尋他人優點」竟因此成為自己的強項。
透過發現求職者的優點,並成功引導他們以自己的方式傳達,因此不斷有人獲得企業錄用。經手諮商的求職者,轉職成功率超過80%,成效驚人,有「超人氣獵頭教主」的美譽。在轉職成功者的口耳相傳下,新委託蜂擁而至;近十年內提供支援及輔導的職涯諮商人數已突破萬人。

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