~加速進化的時代,管理學就是你的創業藍圖!~
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透過生活例子,輕鬆踏入管理學的殿堂!
◆◆60個管理關鍵字╳6位管理學巨匠╳最新經營觀念輕鬆入門◆◆
對於一般白領階級來說,管理學能帶來什麼具體效益?
確實,提及管理學,腦海中首先浮現的往往是創辦人、董事、經理級的高層主管。
你我身為現場第一線的基層員工,理應才是「被管理」的對象。
──如果你這麼想,可就一頭撞入管理學的誤區了!
追溯管理學的歷史,你將發現,這是一門總結歷來經營人士面對問題、處理問題,調整既有作法所打造的里程碑。可以說,管理學正是一門不斷因應社會轉型的「活知識」。
科學管理之父泰勒首先提出「標準化」,致力提升企業的生產效率;
泰勒的門生甘特發表「甘特圖」,在科學管理的基礎上,加入掌控生產進度的概念;
巴納德提出以「個人動機」為核心的系統組織理論,奠定其管理學之父的地位;
現代管理大師杜拉克,主張給予員工明確目標,為組織貢獻個人知識,揭竿「目標管理」的企業經營旗幟。
管理的五大功能【如何規劃】、【組織團隊】、【選用適任人才】、【領導和激勵員工】和【績效控制】,不只是企業制定經營方針的決策基準,也能成為我們工作的準則。
舉凡新產品的開發、商品的行銷策略,又或是